КАРЬЕРА
В SENSE GROUP

My name is Oliver, I'm 25 years old, I'm from London and moved to Moscow two years ago. I have almost four years of recruitment experience, which mainly includes IT and real estate.

I chose IT recruitment because I love business development, building relationships with people, fast paced job and I understand IT is a profitable industry with a lot of variety.

I accepted the opportunity at SENSE Group because they a good sized company with ambitious individuals.

Recently I joined the company and currently I'm looking for senior profiles, for example Senior FullStack Engineer and CTO

I played basketball in competitions for England under 18. In addition, in my free time I like crossfit and target shooting.

mould.oliver@sense-group.io

Я всегда понимал что будущее за IT.

К моменту когда все таки решился
на переход в эту сферу у меня уже был опыт в подборе/обучении персонала.

В Sense я попал случайно,познакомившись
в профильных чатах с нашим head of recruitment.

Я увидел в Sense очень много перспектив,ведь компания развивается буквально в геометрической прогрессии.

Ну и конечно же люди,мне всегда было важно разделять ценности компании,и в Sense эта потребность наконец таки закрылась.

В работе я и моя команда стараемся использовать не только чаты,но и активно звоним.

Я полагаю что работа посредством переговоров имеет наилучшую эффективность и считаю что мы это доказали.

Мы выработали успешные алгоритмы переговоров,написали скрипты,скриниги и главное мы все любим то что мы делаем,команда для нас это второй дом,семья.

Свободное время для меня это книги по саморазвитию и фильмы на Netflix.

Ну и конечно же JAZZ & BLUES ))

avanesyan@sense-group.io

После окончания юридического факультета я начала искать работу. Во время прохождения собеседований я поняла, как многое зависит от HR - он всегда является первым человеком, с которым происходит коммуникация потенциального работника. Я загорелась идеей попробовать себя в этой сфере.
Во-первых, я очень люблю людей и с детства была эмпатична. Во-вторых, мне важно, чтобы была возможность влиять на процессы. В-третьих, я уважаю конкуренцию, она дает мне стимул достигать лучших результатов. Все эти критерии я нашла в вакансии IT-рекрутера.

К счастью, SENSE Group дали мне уникальную возможность присоединиться к команде будучи совсем джуном. Первые 2 недели у меня проходило комплексное обучение, мне дали ментора, который отвечал на все мои вопросы, поддерживал в трудных ситуациях и радовался нашим общим победам.

За пол года я прошла путь от стажера до полноценного рекрутера. Сейчас я самостоятельно веду весь цикл подбора: от снятия заявки до коммуникации с заказчиком и контроля прохождения испытательного срока кандидатом.

Если вы выбрали путь IT рекрутера, то SENSE - идеальное место, чтобы помочь вам реализоваться в профессиональном плане.
P.S а еще здесь работают самые классные и софтовые ребята:)

kim@sense-group.io

Книжный клуб

Мы в SENSE регулярно пополняем список самой актуальной бизнес-литературы по управлению персоналом, рекрутменту, стратегии, менеджменту и психологии.

Каждую пятницу участники Клуба собираются в нашей зоне отдыха на втором этаже офиса, где делятся впечатлениями о прочитанных книгах по заданной тематике и выступают с презентациями.

Таким образом все участники Клуба могут перенимать не только ценные, полезные знания, общаясь друг с другом, но и оттачивать искусство аргументации в ходе дебатов

Настольные игры

По пятницам, когда рабочий день окончен, все желающие могут остаться в нашем уютном офисе на настольные игры.

Главным энтузиастом этих атмосферных вечеров, наполненных живыми обсуждениями и юмором, является один из наших тимлидов - Стас. Он принес первую стопку настолок, после чего ребята активно подхватили его стремления, изрядно пополняя нашу коллекцию развлечений.

Играем в "Бункер", "Мафию" и прочие игры, где ведётся активное обсуждение, что позволяет ребятам в более раскрепощённой форме общаться друг с другом, узнавать о коллегах много нового и выявлять общие интересы.

Поздравления сотрудников

В SENSE мы всегда внимательно относимся к важным событиям в жизни коллег. Каждого сотрудника мы поздравляем с днём рождения и другими памятными датами, например со свадьбой.

Ребята получают приятные подарки от компании, а также поздравления от руководства и коллег. А именинник, по традиции, конечно, угощает коллег пиццей.


Так же мы всегда отмечаем праздники 23 февраля и 8 марта, Новый год масштабными корпоративными мероприятиями.

Тренинги

Постоянное развитие - один из тех принципов, которым мы следуем в SENSE. В нашей команде собраны эксперты из разных областей своего дела, которые регулярно проводят тренинги по различным направлениям IT-подбора.

Помимо аспектов сорсинга, клиентского сервиса, коммуникации, работы с возражениями, большое внимание уделяется непосредственно IT.

Мы приглашаем специалистов из топовых компаний, которые простым языком рассказывают о специфике отдельных ролей или технологий

Проведение хакатонов и мероприятий:

SENSE Group cовместно с партнерами - крупнейшими российскими IT-компаниями, а также технологической долиной МГУ проводит хакатоны и воркшопы для
ИТ-специалистов.

Такие мероприятия помогают нашим партнерам решить отдельные технологические или бизнес-задачи, а участникам - развить свой нетворкинг, прокачать навыки, получить денежный приз или оффер в топовую компанию

Праздники

Несколько раз в году мы проводим масштабные корпоративные мероприятия, когда весь офис, включая ребят из других городов собирается вместе.

Празднуя Новый год, мы играем в Тайного Санту, поздравляя друг друга небольшими подарками.

Не остаются без внимания важные праздники 23 февраля и 8 марта, а также ежегодно отмечаем День рождения SENSE.