E’tiborni doimiy rivojlanishga qaratish — SENSE kompaniyasining asosiy faoliyati. Bizning qadriyatlarimiz butun korporativ madaniyat quriladigan poydevordir. Mana, hamma eslab qoladigan
Zo’r nomzod – har bir ishga yollovchining orzusiAslida, mehnat bozorida IT har bir tajribali nomzod uchun raqobatlashishi kerak. Shuning uchun
Tanqislik davrida kompaniyalar mutaxassislarni jalb qilishni osonlashtirish uchun ko’pincha agentlik xizmatlariga murojaat qilishadi. Biroq, ishga yollash agentliklari bozori hozir haddan
Sun’iy intellekt hozirda HR sohasiga kirib kelmoqda vaodamlar bilan ishlashning asosini o’zgartirmoqda.Gitnux ma’lumotlariga ko’ra, allaqachon dunyodagi kompaniyalarning 70 foizi sun’iy
Ko’rinishidan, hamma narsa oddiy: biri bo’sh ish joyini yopdi va bonus oldi, ikkinchisi esa kamroq harakat qildi va ishladi, lekin
Ko’pincha autsorsing kompaniyasida ishlash bilan bog’liq qo’llab-quvvatlashning etishmasligi, martaba istiqbollari va tegishlilik hissi bilan. Ko’pgina IT-mutaxassislari korporativ hayotda ishtirok etmaydigan
E’tiborni doimiy rivojlanishga qaratish — SENSE kompaniyasining asosiy faoliyati. Bizning qadriyatlarimiz butun korporativ madaniyat quriladigan poydevordir. Mana, hamma eslab qoladigan
Zo’r nomzod – har bir ishga yollovchining orzusiAslida, mehnat bozorida IT har bir tajribali nomzod uchun raqobatlashishi kerak. Shuning uchun
Tanqislik davrida kompaniyalar mutaxassislarni jalb qilishni osonlashtirish uchun ko’pincha agentlik xizmatlariga murojaat qilishadi. Biroq, ishga yollash agentliklari bozori hozir haddan
Sun’iy intellekt hozirda HR sohasiga kirib kelmoqda vaodamlar bilan ishlashning asosini o’zgartirmoqda.Gitnux ma’lumotlariga ko’ra, allaqachon dunyodagi kompaniyalarning 70 foizi sun’iy
Ko’rinishidan, hamma narsa oddiy: biri bo’sh ish joyini yopdi va bonus oldi, ikkinchisi esa kamroq harakat qildi va ishladi, lekin
Ko’pincha autsorsing kompaniyasida ishlash bilan bog’liq qo’llab-quvvatlashning etishmasligi, martaba istiqbollari va tegishlilik hissi bilan. Ko’pgina IT-mutaxassislari korporativ hayotda ishtirok etmaydigan
Работа в аутсорсинговой компании часто ассоциируется с отсутствием поддержки, карьерных перспектив и чувства принадлежности. Многие ИТ-специалисты боятся стать просто «временными
Кажется, всё просто: один закрыл вакансию и получил бонус, а другой старался и работал не меньше, но всё развалилось. Формально
Искусственный интеллект сейчас проникает в сферу HR и меняет сами основы работы с людьми. По данным Gitnux, уже 70% компаний
В периоды кадрового дефицита компании часто прибегают к услугам агентств для облегчения задач подбора специалистов. Вместе с тем рынок кадровых
Идеальный соискатель – мечта каждого рекрутера. В реальности на рынке труда в IT приходится конкурировать за каждого опытного кандидата. Поэтому
Фокус на постоянном развитии — ключевой принцип работы компании SENSE. Наши ценности — это фундамент, на котором строится вся корпоративная
